Tehetségmenedzsment, vezetőutánpótlás


Az eddig kialakult gyakorlat szerint a legfontosabb, és egyben az első lépés a tehetségmenedzsment koncepciójának meghatározása, kidolgozása.

Az elfogadott koncepcióhoz válaszhatóak a tehetségek

• kiválasztásának
• fejlesztésének és
• pozícióba helyezésének eszközei és módszerei.

Az alábbiakban foglaljuk össze a tehetség menedzsment alap-módszereit:






A tehetségmenedzsment rendszere:

---