| Teszt neve | Ismertető | Szakmai leírás |
|---|
| James-féle külső-belső kontroll attitűd | Sikerkeresés és kudarckerülés stratégiája, teljesítmény-motiváció.Igényszint.
|  |
| Brengelmann-féle háromfaktoros személyiség-kérdőív | Gyors személyiség-diagnosztikai eszköz az Eisenck személyiség modell alapján.
| |
| A I.Pszichológiai Szerződés | A Pszichológiai Szerződés a szervezet és a munkavállaló között kialakult hallgatólagos feltételezés-rendszer az egymással szemben támasztott elvárásokra és vállalt kötelezettségekre vonatkozóan, azaz arra, ki mit tesz, és azért milyen ellentételezést ad, illetve vár.
| |
| 3K Kommunikációs Intelligencia | A kommunikációra és kontrollra épített kompetencia modell azokat a viselkedéses stratégiákat értelmezi, amelyeket az egyén a teljesítmény-helyzetekben választ.
| |
| Belbin-féle csoportszerep teszt | A teszt azt vizsgálja, milyen csoportszerepeket preferál annak kitöltője. A csoportszerepek egyszerre tartalmaznak viszonyulásokat, célokat és azokat a módszereket, ahogyan a személy a célokat eléri.
| |
| Maslow-féle motivációs teszt | A klasszikus maslow-i motivációs struktúra vizsgálata.
| |
| Sales projekt | Értékesítési kompetenciákat felmérő kérdőív
| |
| A III. Szociális szerződés | A szervezeti kultúra alapját képező szervezeti együttműködést vizsgáló kérdőív.
| |
| MMA - Szövegértés teszt | Szövegértelmezésből, kiegészítésből és értelem-adó részekből felépülő teszt diplomások és nem diplomások számára. A teszt egyénileg és csoportosan is felvehető, a teljes verzió felvételi ideje 45 perc.
| |
