
Lean Impact Mapping Modell
Klasszikus Hard Lean

A Hard Lean-t képzéssel, támogatással, elemzésekkel, értékelésekkel támogatja meg a Soft Lean® vagy Lean Office.

A Lean Sustaining vagy Lean Stair® vezetői eszközökkel tartja fenn a Soft és Hard Lean fejlesztéseket

A modell a PsyOn Bt szellemi tulajdona.
A Lean Office fejlesztésben elért eredményeinket a Harvard Business Review magyar kiadásának 2010 áprilisi számában jelentettük meg.

Interjú-kiegészítők - Job Score Cards; előnyeik az egyszerűség, az idő- és pénzmegtakarítás.1. AC/DC-t kiváltó rövid kompetencia-, szerepazonosság- és szereprugalmasság felmérés
2. Akár súlyozott munkaköri követelményprofil gyors elkészítése
3. Fejlesztési potenciál és igény-beazonosítás.
A tíz perces feladattal tudja meg, hova helyezi magát a Jelölt szakmailag, és általában a szervezetben, hogyan fog munkatársaival együttműködni, és, hogy meghozza-e a Tőle elvárt döntéseket.
Kérje tájékoztatónkat:
Magunkról:
1991 és 1996 között a Székesfehérvárra települő zöld- és szürkemezős beruházások előkészítői voltunk a munkaerőszűrésben, betanítási (On-boarding) folyamatokban.
A Ford Hungária részére egy munkanap alatt 100 fő jelentkezőt vizsgáltunk meg operátori munkakörökre. További referenciáink ebből az időből a Phillips Magyarország Kft, Loranger Kft., IMB Magyarország Kft, NOKIA Video, és az ALCOA-KÖFÉM Kft.
1998 és 1999 között az IKEA budaörsi áruházának teljes személyzetét választottuk ki AC módszerrel, napi 6-10-12 fős csoport részvételével.
2004 óta a Toyota Termelési Rendszer- (Lean) fejlesztéssel is foglalkozunk, amelyhez illeszkedő AC/DC módszerünket idén validáltuk.
Olvassa el cikkünket a HR Portal-on:
http://www.hrportal.hu/hr/csoportos-kivalasztasi-rendszer-szabvanyositva-20100415.html
A munkahelyi légkör, a stressz kezelése "egyszerű" gondoskodás is lehet: kérje rendszeresen megjelenő Stresszlapunkat, és támogassa munkatársait azzal, hogy eljuttatja Hozzájuk.
Tekintse meg a mintát:stresszlap.doc
Társadalmi felelősségvállalásunk: Az ÁFSZ "Maradj a Zöld Zónában" Drogmegelőző programját támogatjuk a munkahelyi megelőzés alternatív módszereinek kidolgozásával, drogpolitika készítésével és bevezetésével, gyermek-programokkal.



Bienvenido a las P.O. Box páginas del RRHH y Liderazgo Welcome to HR&Lean Management P.O. Box
Elérhetőségeink/Contact us at:
PsyOn Székesfehérvár, Verseci u. 1-15.
Postacím: 8005 Székesfehérvár, Pf.44.
E-mail:iroda@psyon.hu
Tel: 22 502 832
HR történelem bővebben
?
| id | Név | Leírás | Feltöltés ideje | Méret | Letöltések | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 9 |
|
|
Kedd 30 Márc., 2010 08:13 CEST Felhasználó: Iroda | 453.50 Kb | 323 |
