Rólunk

Munkatársaink Munkaerő piaci Tanácsadók, nemzetközi tapasztalattal rendelkező Szervezet- és munkapszichológusok, korábbi gyárigazgatók és minőségbiztosítási vezetők.

Cégtörténetünk

1991 – cégalapítás, azóta folyamatosan

Munkalélektani Laboratórium (Ford, ALCOA, IBM, Denso, Grundfos, Bonduelle, Mylan)

1994 – 1995 A Kontroll attitűd és a pszichológiai szerződés vizsgálati módszertanának bevezetése a kiválasztási módszertanba

1996 óta A beválás szempontjából kritikus helyzetekre alapozott AC módszertan kidolgozása, majd alkalmazása (Shell, Ikea Lakberendezési Kft, Westel)

1996 Felsőfokú Személyügyi Szakképzés, amelynek tananyagát 1998-ban akkreditálta a PPKE BTK

1997 LPO – az erkölcsi magatartást vizsgáló kérdőív kidolgozása és validálása a Vám- és Pénzügyőrségnél

1998 óta Üzleti mérőszámokra alapozott munkaköri és teljesítményértékelő rendszer (Ikea Lakberendezési Kft, Westel, 2oo9-ben Groupama Biztosító)

2oo3 – 2oo8 A Terman-féle intelligencia teszt dél-amerikai nemzeti sztenderdjeinek átdolgozása (Mexikó, Honduras, Guatemala), Képesség-alapú Érzelmi intelligencia teszt kidolgozása (Psycowin, Monterrey, Mexikó)

2004 Legjobb gyakorlatok operátori szintű tudásmegosztó eszköz kidolgozása és bevezetése három nemzetközi lokációban (ALCOA)

2oo4 – 2o12 Üzleti Hatás Menedzsment kidolgozása – az üzleti modellre alapozott tanácsadás piacosítása (ALCOA, Pylon, Velux, FAG, Tondach)

2oo9- AC/DC módszertani fejlesztések

2oo9 Group Driver – Csoport- és Műszakvezetők diagnosztikai és fejlesztési csomagja (ALCOA)

2o11 Lean – alapú Adaptív AC/DC

2o12 Sales Booster – Értékesítő szakemberek diagnosztikai és fejlesztő projektje (METRO, K&H)